by CodeDrill

ESの量産フレーズ一覧（57個）

ここにある言い回しは、使ってはいけない言葉ではありません。問題になるのは、その文に数字・場面・誰かの言葉など「あなたしか知らない情報」が1つも無いときです。そういう文は、AIに頼んでも、他の就活生が書いても、ほとんど同じ形になります。

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特に多い定番フレーズ（25）

「理念に共感」
志望動機の最定番。どの会社にも、誰にでも書ける
「貴社で貢献・成長したい」
締めの定番。何をして貢献するのかが抜けやすい
「一員として」
志望動機の定番フレーズ
「〜を活かし」
締めの定番。何をどう使うのかが抜けやすい
「〜の大切さを学んだ」
学びの定番。そのあと何が変わったかが無いと誰でも書ける
「粘り強さ」
強みの定番。言葉より、粘った回数や期間で伝わる
「主体性」
強みの定番。自分で決めた場面を書くと伝わる
「周囲を巻き込む」
ガクチカの定番。誰に何と言ったのかが抜けやすい
「課題解決力」
強みの定番の名詞
「コミュニケーション能力」
強みの最定番。どんな場面のどんな話し方か
「強みの定番ワード」
多くの人が同じ単語を選ぶ。単語より行動で見せる
「モチベーションを高める」
どうやって高めたのかが抜けやすい定番
「一丸となって」
チームの話の定番
「成長できた」
何ができるようになったのかを書くと伝わる
「多様な価値観」
どんな違いがあったのかが抜けやすい
「社会に貢献」
志望動機の定番。誰の何を良くしたいのか
「人々の生活を豊かに」
ほぼすべての会社に当てはまってしまう
「新たな価値を創造」
何の価値かが抜けやすい定番
「挑戦し続ける」
締めの定番
「信頼関係を築く」
どうやって築いたのかが抜けやすい定番
「架け橋」
比喩の定番
「PDCAを回す」
ガクチカの定番。何を何回変えたのか
「貴重な経験」
何がどう貴重だったのかを書くと伝わる
「〜を通じて学んだ」
学びの定番。学んだ中身が続かないと誰でも書ける
「意見に耳を傾ける」
「傾聴」の定番表現。誰の何を聞いたのか

使いすぎに注意（18）

「培った」
ES特有の言い回し。普段の言葉で言うと何か
「私の強みは」
書き出しの型。型は悪くないが、次の文で具体性が要る
「結論から申し上げると」
書き出しの型
「副代表として」
ガクチカで特に多い役職。役職より、自分が決めたこと
「〜に携わりたい」
何を担当したいのかまで言うと具体的になる
「試行錯誤」
何を何回試したのかを書くと伝わる
「積極的に」
程度の言葉。行動そのものを書くと伝わる
「円滑に」
ES特有の言い回し
「入社後は」
締めの型
「寄り添う」
具体的に何をするのかが抜けやすい
「感銘を受けた」
何のどこに、までを書くと伝わる
「〜を実現したい」
硬い言い回しの定番
「最大限に」
程度の言葉
「機会を設ける」
何をいつ何回やったのかを書くと伝わる
「向き合う」
具体的に何をしたのかが抜けやすい
「最も力を入れたことは」
設問をそのまま繰り返す書き出し
「活性化」
何がどう変わったのかを数字で言うと伝わる
「〜と考えております」
ESの締めの定型

AIの文章に多い言い回し（14）

「〜と言えるでしょう」
AIの文章で特に多い、断定を避ける締め方。自分の考えなら言い切れる
「多角的な視点」
何と何の角度なのかが書かれないまま使われやすい
「重要な役割を果たす」
どんな役割かを言わずに済んでしまう言い回し
「〜の一助となる」
AIが好む硬い定型句。何をどう助けるのかが抜けやすい
「〜に他ならない」
AIがよく使う強調の型
「さまざまな」
数えていない言い方。何がいくつあったのか
「〜することができました」
AIの文章に多い遠回しな言い方。「〜した」で足りる
「不可欠」
なぜ欠かせないのかが続かないと、誰でも書ける
「持続可能な」
流行りの言葉。自分の話と結びついていないと浮く
「〜の観点から」
硬い言い回しの定番
「〜を軸に」
AIがよく使う言い回し
「〜を踏まえ」
何を踏まえたのかが曖昧になりやすい
「一人ひとり」
定番の言い回し。実際に何人と、どう話したのか
「大きな影響を与える」
どれくらいの影響かが書かれないまま使われやすい

貼るだけで、どの文が「誰でも書ける文」か分かります。

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